一、、铜陵焊工团队通过CWB审核

2025年12月4日，，安徽w66利来智能装备有限公司（铜陵工厂）焊工团队顺遂通过加拿大焊接局（CWB）认证审核，，马守全、、罗鹏、、陶龙池三名焊工以100%的及格率交出完善答卷。。CWB认证标准严苛，，是国际高端市场的主要通行证。。本次铜陵工厂顺遂通过该项认证审核，，标记着其焊接手艺已正式抵达国际先进水平。。这一效果不但为公司产品拓展外洋市场涤讪了坚实的质量基础，，更充分展现了一线员工精湛武艺与严谨务实的工匠精神。。

二、、美国BHD2025年会圆满乐成

2025年12月5日，，美国BHD年会顺遂收官。。今年度美国BHD完成从古板仓储到“仓储+销售”双轮驱动的战略转型，，并搭建起本土团队与总部支持团队协同作战的营业拓展系统。。

会上，，营业与客栈团队划分汇报年度效果，，复盘短板并明确刷新偏向；；；重磅宣布2026年奖金制度，，以业绩为导向的激励方案点燃全员热情；；；全体成员配合学习董事长专题课件，，进一步厘清事情思绪、、统一开展共识；；；精彩的颁奖仪式更是将现场气氛推向高峰。。

展望未来，，美国BHD团队将凝心聚力、、锐意进取，，深耕美国市场，，为w66利来集团全球化战略的稳步推进续写崭新篇章。。

三、、董事长出席澳洲BHD年会

2025年12月5日，，澳洲BHD年会圆满举行，，w66利来集团董事长邓良平亲临现场授课。？？？纬涛集团战略定位、、营业思绪及执行要领睁开，，既明确2026年重点，，又贴合实操，，凝聚全员开展共识。。年会表扬环节亮点纷呈，，获奖者以实干践行集团“追求卓越”价值观。。2025年澳洲BHD落地多个标杆项目，，未来将持续深耕外地市场，，紧跟集团数字化转型，，优化运营与服务，，提升品牌影响力，，为集团全球营业增添赋能。。

四、、w66利来集团举行21周年庆典

2025 年12月10日，，w66利来集团21周年庆典在南京总部温情启幕！！！本次庆典以 “偕行廿一，，聚力开展，，众行致远” 为主题，，全体员工共忆过往、、共话未来。。现场，，周年岁念视频温情上映，，搜集各岗位员工感言与祝福。。优异员工代表分享开展故事，，红包激励承载感恩与期许。。公司传承项目羽毛球赛同步开展，，展现出w66利来员工高昂向上的精神风貌，，更让康健向上的企业文化气氛愈发浓重。。

廿一载偕行，，新程再启。。未来，，w66利来集团全体员工将持续精专主业，，以手艺立异驱动产品升级，，携手共赴新征程。。

五、、丹阳工厂夸奖技改立异先锋

2025年12月16日，，江苏北鸿智能装备有限公司(丹阳工厂)表扬员工徐如忠技改立异孝顺。。本次技改聚焦悬臂货架前挡管制造工艺，，通过结构优化与自动化焊接探索，，乐成替换古板垫片焊接方式，，有用缩短工期、、降低人工，，并提升焊缝质量与外观，，该效果现在已稳固应用于通例订单生产。。此次表扬不但是对个人效果的肯定，，更集中彰显了丹阳工厂重视立异、、勉励实干的文化导向。。未来，，丹阳工厂将持续引发一线手艺立异活力，，以员工智慧赋能企业高质量开展。。

六、、越南BHD举行圣诞主题活动

2025年12月23日，，越南BHD全心策划并组织开展圣诞主题文化活动。；；；疃厥馍柚“神秘礼物交流”环节，，加入者们先把全心准备的心意礼物整齐摆放于圣诞树下，，再通过抽签随机抽取，，全程以盲盒形式睁开。。这份未知的惊喜不但拉满了活动的神秘感与趣味性，，更让互动多了一份满满的仪式感。；；；疃殖∑瘴萝叭谇，，互动环节热烈而有序，，充分展现了团队间的默契与活力。。

本次圣诞活动有用富厚了员工精神文化生涯，，进一步强化了整体归属感与团队凝聚力，，生动诠释了公司 “以人为本” 的治理理念及起劲向上的企业文化内核，，这份温暖的团队实力，，也将化为长期的精神动力，，为企业高质量开展注入温情与活力！！！